Obtener una visa de trabajo en EE.UU representa una gran oportunidad profesional, pero también implica asumir ciertas responsabilidades legales. Los migrantes con visa laboral deben cumplir con las leyes migratorias, fiscales y laborales del país para mantener su estatus y evitar complicaciones legales. En este artículo, te explicamos las principales obligaciones que debes tener en cuenta si trabajas en EE.UU con una visa temporal o permanente.
Cumplir con los términos de la visa
Cada tipo de visa de trabajo tiene condiciones específicas. Es fundamental que conozcas los límites y requisitos de tu visa, incluyendo:
- La duración de la estancia autorizada
- El empleador aprobado (en la mayoría de los casos, no puedes cambiar de empleador sin autorización)
- El tipo de trabajo permitido
- Las restricciones de viaje o cambio de estatus
Si violas alguno de estos términos, podrías perder tu estatus legal y ser sujeto a deportación o a una futura inadmisibilidad.
Mantener la validez de tu visa y documentos
Debes asegurarte de que tu visa, pasaporte, y cualquier documento relacionado como el formulario i-94 estén vigentes durante toda tu estancia. En caso de que tu pasaporte vaya a vencer, renueva con tu consulado antes de que eso ocurra.
Si planeas extender tu estancia o cambiar de empleador, es necesario que el nuevo empleador presente una nueva petición ante Uscis antes de que expire tu actual autorización de empleo.
Declarar impuestos correctamente
Todos los trabajadores en EE.UU, sin importar su nacionalidad, están obligados a presentar declaraciones de impuestos. Las obligaciones fiscales incluyen:
- Presentar tu declaración anual ante el irs (formulario 1040)
- Pagar impuestos federales, estatales y, en algunos casos, locales
- Mantener tus recibos de pago, formularios w-2 o 1099
Tener tus impuestos al día no solo evita problemas legales, sino que también es un punto a favor si en el futuro deseas solicitar la residencia o naturalización.
Respetar las leyes laborales
Los migrantes con visa de trabajo tienen los mismos derechos y responsabilidades laborales que cualquier trabajador estadounidense. Entre tus obligaciones se encuentran:
- Cumplir con los horarios y condiciones acordadas en tu contrato
- Informar cualquier cambio de dirección o de empleo a uscis
- No aceptar trabajos que no estén autorizados por tu visa
También tienes derecho a un ambiente de trabajo seguro, a recibir un salario justo y a no ser discriminado por tu nacionalidad. Si enfrentas abuso o explotación, puedes reportarlo al departamento de trabajo sin temor a represalias legales por tu estatus migratorio.
Reportar cambios importantes a uscis
Si cambias de dirección, de empleador o si hay una modificación en tu estatus familiar (como matrimonio o nacimiento de hijos), debes notificarlo a uscis en un plazo máximo de 10 días mediante el formulario ar-11.
No informar estos cambios puede afectar negativamente tu historial migratorio y futuras solicitudes.
Conclusión
Ser migrante con visa de trabajo en EE.UU implica cumplir con múltiples responsabilidades legales. Desde respetar los términos de la visa hasta pagar impuestos y mantener tu documentación al día, cada paso es crucial para mantener un estatus migratorio seguro. Conocer y asumir tus obligaciones no solo te protege, sino que también fortalece tu historial para futuras oportunidades migratorias. Si tienes dudas, lo mejor es apoyarte con un abogado de inmigración para mantener tu situación completamente en regla.